Как сказать на работе

Сдавать анализы вы начнете с 12-ой недели, большую часть анализов вы успеете сдать до 8-ми утра, выберете поликлинику возле работы и тогда и отпрашиваться не нужно будет. К тому же сообщить о беременности вы можете после того, как вас оформят. Понимаю, что в некоторой степени это не честно по отношению к работодателю, но они сами ставят нас в такие условия. Официальная зарплата существенно повлияет на размер больничного. К тому же вам нужно больше думать про себя, а не про работодателя. После родов у вас будет гарантированное рабочее место, куда вы свободно сможете выйти как по истечению трех лет, так и раньше, если захотите. Еще один плюс, в том, что если до истечения трехлетнего отпуска вы забеременеете еще раз, то больничный вам будут рассчитывать исходя из размера зарплаты по вашей должности. Так что добросовестно работайте и не волнуйтесь.

Вы же небыли беременны на тот момент, когда вас взяли, а вы пока можете еще не догадываться. Бывают случаи, когда месячные идут во время беременности и женщины о беременности узнают когда живот начинает расти, я сама знала такую женщину.

Якщо ви працюєте в великій фірмі, організації, банку чи на державній службі, то безумовно Анна вам підказала хороший варіант вирішення проблеми. Але якщо ви влаштувалися на роботу до приватного підприємця з правом найму, то їм дуже не легко зараз і в такому разі краще би поговорити з роботодавцем напряму і чесно.

А вот в чем вся сложность. Ведь больничный по беременности платит соцстрах, каких-то дополнительных выплат вы не требуете, относительно того, что придется отпрашиваться на обследования, так вы точно так же можете просто заболеть и вообще не ходить на работу, если бы небыли беременны. Статистика доказала, что беременные и новоиспеченные мамы, чаще всего отличаются исполнительностью и ответственностью, поскольку они чувствуют себя обязанными работодателю, за то что он предоставил им место работы. Но простите пожалуйста, да мы рожаем детей для себя, но это они потом позже будут работать, платить налоги, выполнять работу, если рожать никто не будет, то мы просто вымрем. Единственная сложность в том, что через пол года придется подыскивать нового человека, так простите и не беременный может просто взять и уволится, хотя бы потому что ему предложат лучшее место или не устроят существующие условия работы.
Я не согласна с тем, что беременные добавляют сложности работодателям, вот разложите мне по полочкам какие?.

Я согласна с Анной!Не торопитесь говорить.Если бы в нашем государстве хоть кого-то заботили наши права-то тогнда можно было поговорить откровенно,а так ждите до 3 месяцев и тиогда можете сказать.

Спасибо, девочки, успокоили меня! Сейчас действительно время подумать о себе и о ребенке. А работодатель пускай извеняет, такая уж наша женская природа -детей рожать!